O que é

Dentro destes estudos, é identificado 9 tipos básicos de personalidade, que se subdividem em 216 tipos padrões diferentes de comportamento. Os 9 (nove) padrões básicos de comportamento são denominados como: Perfeição e Excelência, Prestativo e Relacional, Performance e Imagem, Autentico e Profundo, Observador e Privacidade, Precavido e Questionador, Visionário e Otimista, Desafiador e Controlador, Harmonia e Diplomático.

Um dos objetivos do 9&Self é oferecer demonstrações e argumentos que facilitam o caminho do maior respeito e tolerância consigo mesmo e com os. Auxiliando na apreciação de seus dons, talentos e competências. Entender a própria tipologia da personalidade provoca uma transformação favorável na vida das pessoas em grande variedade de situações pessoais e profissionais. Com isso, cada pessoa, assim como seus gestores, poderão compreender os padrões de resposta e comportamento, auxiliando-os na tomada de decisão e nos padrões de comunicação, feedback, liderança, equilíbrio emocional em situações adversas, gestão de tempo, dentre outros.

O comportamento das pessoas é bastante variado, mas na realidade, ele segue alguns padrões - são padrões nos quais as pessoas preferem observar e fazer julgamentos. As tipologias da personalidade é algo que vai além, é profundo no caráter de cada indivíduo.

Não podemos mudar nossa personalidade como base, mas podemos desenvolver e ganhar maturidade.

Como Funciona

É um processo de analise do seu perfil de personalidade, composto por 3 encontros divididos em:

- Entrevista para Levantamento da Personalidade
- Devolutiva com mapemento de novos comportamentos
- Acompanhamento das práticas

Será entregue um Relatório organizado da seguinte forma:
Tipologia da Personalidade
- Influência das Personalidades
-  Interação Social
Estilo de Trabalho
- Ambiente de Trabalho
Subtipo da Personalidade
- Stress da Personalidade
- Comunicação e Feedback
- Tendências na Liderança
- Motivação
Fábula 

Resultados a Serem Alcançados

- Autoconhecimento
- Tomada de consciência de padrões de conhecimento indesejados
- Crescimento pessoal e profissional
- Analise de potencial de carreira